岳清瑞 中國工程院院士

鋼結構行業現狀

中國鋼結構協會統計數據顯示，2019年，我國鋼結構的產量約8000萬噸，比2018年增長了11%，連續12年保持了兩位數的高速增長，是名副其實的鋼結構大國。目前我國100萬噸以上企業僅3家，50萬噸~100萬噸企業約5家，20萬噸~50萬噸企業約22家，10萬噸~20萬噸企業約32家，行業集中度不高。

目前，鋼結構依然以板材為主，占比持續超過60%，型材應用占比偏低；焊接量大，不符合持續發展的要求。鋼種以Q235（普通碳素結構鋼）和Q345（低合金鋼）為主，高性能鋼材使用量偏低，需要加強推廣。

在鋼結構的使用領域，依然以房屋建筑結構為主，橋梁應用占比較低。2016年以來，雖然在橋梁中的使用量有明顯增長，但主要以大跨度橋梁為主，還需要在中小跨徑鋼橋和組合橋梁中大力推廣使用。

2019年，住房和城鄉建設部明確7個省作為住宅鋼結構的試點。通過調研發現，浙江和山東取得了較好成績?？傮w來看，預估今年住宅鋼結構面積大概在2000萬平方米左右，占比還很低。因此，住宅鋼結構還有很大發展前景。

新型城鎮化要求與機遇

新型城鎮化的發展要以人為本，推動綠色發展、高質量發展。以人為本的新型城鎮化建設和改造升級，將為鋼結構帶來巨大市場空間。鋼結構具有全壽命周期綠色發展優勢，從建筑物和基礎設施的全生命周期來看，必須要大力發展鋼結構。

建筑物和基礎設施全生命周期可以分為三大階段：第一個階段是建造，包含規劃、設計和安裝；第二個階段是運維，在此過程中要對既有建筑和基礎設施使用狀況等各個方面進行檢測評估，并根據需要進行維修改造或提升其性能；第三個階段是消納，包含拆除、清運和資源化再利用。

需要強調的是，高質量發展要在每個階段樹立全壽命周期發展理念。在全壽命周期中，鋼結構與混凝土結構各具特點，總體上鋼結構更具有優勢。一方面，與傳統建筑相比，鋼結構建筑具有明顯的污染排放優勢；另一方面，鋼結構具有材料可循環、生態環保、資源化再利用的優勢。據統計，我國每年水泥的產量為20多億噸，幾乎是美國的30倍；同時，水泥、砂石料等傳統建材的制備對資源和環境造成了巨大壓力。目前，我國建筑業正在面臨嚴峻的資源危機，天然砂石料資源的短缺危機日益突出，粗放式的發展和建設模式不可持續。

新型建筑工業化和智能建造推動建筑產業高質量轉型發展，而鋼結構具備工業化建造和智能建造先天優勢，應抓住機遇加快推廣。同時，我國鋼結構產業鏈已經基本成熟，在新型城鎮化發展的機遇下，鋼結構大發展的時機已經成熟。目前，我國鋼結構市場潛力非常巨大，尤其是在鋼結構住宅和中小跨徑橋梁領域，鋼結構占比僅為1%~2%。因此，必須加快推廣鋼結構在住宅建筑和中小跨徑橋梁中的應用，推動鋼結構實現重大突破。

問題與建議

目前，我國鋼結構行業大而不強，鋼材品種少、強度低、型材使用量低；大型企業總體能力不強，行業集中度低，中小企業創新能力弱；產業鏈分散，缺少全產業鏈的龍頭企業；創新鏈和產業鏈的協同不足，研發、設計與制造、安裝脫節；體系成熟度不夠，標準化工作滯后。

鋼結構的標準化，是推動鋼結構可持續發展的必要前提。比如，住宅鋼結構體系多、結構多樣，缺少成熟的鋼結構住宅體系，明顯制約了鋼結構住宅的快速發展。因此，要從全行業的角度統籌考慮標準化問題。在這方面，行業主管部門做了大量工作。近期，住房和城鄉建設部發布《鋼結構住宅主要構件尺寸指南》，標志著我國在標準化工作方面邁出了實質性步伐，這必將推動鋼結構住宅產業向標準化、規?；~進，提升鋼結構住宅的品質和效能。

此外，還存在質量監管認證不完善的問題，影響了鋼結構品質。因此，仍需加強對鋼材產品、鋼構加工、施工質量的監管，建立和完善鋼結構建筑部品部件的質量監管和認證體系。目前，鋼結構設計與鋼材、構件制造、安裝、運輸等脫節，降低了鋼結構的品質，急需加強全產業鏈之間的統籌協同；同時，高校、院所、企業在技術創新層面也應加強協同，在推動新技術發展的同時，推廣標準化?？傮w來看，鋼結構行業人才仍然較為短缺，熟悉鋼結構全產業鏈的復合型人才尤其稀缺。

有鑒于此，建議重新定位鋼結構發展的創新鏈、產業鏈和資本鏈。創新鏈即基于數字化進行科學研究、技術開發，實現工程化和產業化；產業鏈即基于數字化進行研發、設計、制造、安裝、運維和提升；資本鏈則要解決投資和融資的問題，借助互聯網平臺，打造區域創產融中心。

同時，要加快認證體系建設，推動鋼結構專業化認證和監管工作開展，提升鋼結構全流程質量管理水平。此外，還要大力推行標準化、智能化體系建設，優化結構部件，提高部件標準化水平；大力推動熱軋型鋼的使用，提高鋼結構構件標準化水平，減少加工環節；改變傳統工程建設的生產方式，推行模塊化、集成化的生產模式；實現產品標準化，推廣智能制造技術應用；加強產業鏈條互動，推動定型鋼材生產與集中配送。

在培育專業化人才方面，要建立多層次鋼結構專業人才培養體系，為推廣應用鋼結構培養和儲備專業人才；建立滿足市場需求的多層次專業人才梯隊，加強對專業設計人員的培養和再教育，尤其要注重培育熟悉鋼結構全產業鏈的復合型專業人才。

原文鏈接：http://www.chinajsb.cn/html/202009/18/13878.html